11月25 - 26日，91短视频下载官网免费下载集團“新晉（進）主管訓練營”專項培訓第二期在熱烈的學習氛圍中圓滿收官。這場為期兩天的培訓，為新晉主管們帶來了一場知識與思維的盛宴，助力他們在管理之路上加速成長。
培訓首日，集團執行總裁褚新星為大家帶來了《讓管理成為核心競爭力》這一精彩課題。褚總憑借豐富的業務體係管理經驗、自身職場升遷的深刻感悟以及對行業多年發展的敏銳洞察，從多個維度深入剖析管理的精髓。他結合實際案例，將抽象的管理理論轉化為生動易懂的知識，讓新晉主管們深刻認識到管理在推動團隊發展、提升企業競爭力中的關鍵作用。
第二天，集團人力資源總經理薛兆營從人力資源管理角出發，生動詮釋了《非人力資源的人力資源管理》，讓大家站在各自的管理崗位中，學習人才的選育用留技法及團隊激勵和人效的利用最大化。為了讓新晉主管們更好地理解和運用人力資源管理知識，薛總巧妙地設置了各種情境，模擬真實的管理場景。這種新穎的教學方式不僅增強了學習的趣味性，更提高了新晉主管們的實際操作能力，讓他們在輕鬆愉快的氛圍中掌握了人力資源管理的要點。
本次培訓的第三部分是由集團信息部總經理彭欣講解的《躍遷，跨越式自我成長》課題，該課題圍繞認知、習慣、學習、成長四個維度展開。講師以生動有趣的方式剖析了引發行為的深層邏輯，引導新晉主管們跳出傳統思維定式，發散思維，探索自我成長的新路徑。課程內容豐富多樣，既有理論的高度，又有實踐的深度，讓大家在輕鬆愉快的氛圍中收獲滿滿。
培訓期間，八位參訓學員代表還分享了《團隊協作的五大障礙》一書的閱讀感受。大家結合自身的工作經曆，從不同的視角解讀書中的內容，分享了自己在團隊協作中遇到的問題及解決方法。通過交流分享，新晉主管們不僅加深了對團隊協作的理解，還從他人的經驗中汲取了寶貴的智慧，為今後更好地開展團隊協作工作奠定了基礎。
作為新晉（進）主管人員培訓的第二期，本次培訓在內容設計上獨具匠心，涵蓋了管理、人力資源、自我成長等多個維度。主管們作為集團未來發展的中堅力量，此次培訓為他們提供了一個快速成長的優質平台。相信在集團的悉心培養和自身的不斷努力下，他們定能將所學知識迅速轉化為實踐能力，在管理的舞台上綻放光彩！
編輯：洋洋
審核：薛兆營
